Изпълнителният съвет на Европейската централна банка (ЕЦБ) взе решение да въведе цели, свързани с равнопоставеността на половете – удвояване на дела на жените на ръководни позиции.
До края на 2019 г. 35 % от позициите в средния ешелон на управлението (ръководител на отдел, заместник-ръководител на отдел, ръководител на секция, старши съветник, съветник) и висшите ръководни позиции (генерален директор, заместник-генерален директор, директор, главен съветник) трябва да бъдат заети от жени. За висшите ръководни позиции сами по себе си целта е 28 %.
В момента общият дял на жените на управленски позиции е 17 %, а на висши ръководни позиции - 14 %. За да бъдат постигнати целите, свързани с половата принадлежност, ЕЦБ изпълнява план за действие за равнопоставеност на половете.